Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 26 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten
(m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder gleichwertiger
Ausbildungsabschluss - Weiterbildung im Bereich Casemanagement oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Berufserfahrung im Case Management wünschenswert
- Sehr ausgeprägtes Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Freude an einer vertrauensvollen, interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen sowie Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
Ihre Aufgaben
- Steuerung der stationären Planung sowie Koordination der Behandlungsabläufe
- Funktion als Schnittstelle zwischen Ärzten, Pflegekräften, Therapeut:innen, Medizincontrolling, Sozialberatung sowie dem zentralen Belegungsmanagement
- Sicherstellung einer guten Schnittstellenkooperation und -kommunikation mit den niedergelassenen Ärzten
- Sicherstellung der fallbezogenen Dokumentation sowie strukturelle Erhebung fallrelevanter Daten
- Unterstützung und Beratung der Ärzte bei der Verweildauersteuerung
- Teilnahme an Frühbesprechungen und Visiten
- Pflege von Prozess- und Qualitätsinstrumenten im ärztlichen und pflegerische Bereich (z.B. Checklisten, Standards)
- Mitwirkung an Prozessverbesserungen
- Pflegerische Aufklärung sowie Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Dokumentation der ERAS-Patienten
- Unterstützung des Pflegeteams im Rahmen der Patientenaufnahme
Unser Angebot
- Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
- Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und engagierten Team
- Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung
- Eine strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile bei externen Kooperationspartnern für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (z.B. Businessbike, Corporate Benefits)